人才发展的价值观 +

重视人，重视人的知识，人的价值，人的思想，一切“以人为本”。

人才发展的宗旨+

要从想干事、敢干事、会干事、干成事这四个方面去努力，用实际行动去诠释实干精神，让生活变得更加充实，让理想变得更加远大。

人才战略规划目标+

A.文化

尊重公司文化，要有较强的使命感和责任感，深入钻研探讨，公司活动应积极参与，力求精益求精。

B.建设

注重团队建设，每一项工作的开展都需要自身的专业知识和技能，在适合自己的岗位上发挥自身特长，营造积极向上的氛围。

C.共享

在工作中相互激励，积极沟通，分享自己的知识愿望，实现知识的转化共享，体会到共享对工作的提升和价值。

D.管理、发展